PCEA realizan recorrido por el Centro Comercial Willowbrook

WAYNE, NJ.-Como parte de un día fuera de lo común, denominado “Día de Acción” por parte de los cientos de miembros de la Asociación de Educación del Condado de Passaic (PCEA), los cuales se reunieron en el Centro Comercial Willowbrook para realizar un recorrido por gran parte de los diferentes lugares de compra que se encuentran en el lugar.

La multitud que se reunió en dicho Centro Comercial durante el pasado miércoles, aprovechó esa ocasión para realizar sus compras y las oportunidades de precios de los establecimientos comerciales que se estaban en ofertas durante su recorrido; tomando el momento como algo normal, pero pudo notarse que las acostumbradas líneas que se forman en las entradas no fueron frecuentes.

Se dice que fueron más de 300 maestros, ayudantes de instrucción y custodios de todo el Condado de Passaic, quienes se dieron cita en el lugar, pero fue una visita sobre algo mucho más que personal; se trata del trato especial y justo de los profesionales de la educación que han recibido por parte de los legisladores de Nueva Jersey.

En ese sentido, Sue Butterfield, Presidenta de la PCEA, que es el sindicato que representa a cerca de unos 12,000 trabajadores que hacen que las escuelas funcionen tanto dentro como fuera del aula, manifestó que el “Día de Acción” se llevó a cabo para llamar la atención sobre las piezas de legislación que actualmente se están abriendo paso a través del proceso legislativo en Trenton, los cuales entienden que es clave para su éxito futuro.

Utilizando un megáfono ante el grupo, todos con bufandas rojas para mostrar aún más su solidaridad con dicho Centro Comercial, fue notorio el pronunciamiento externado por la Presidenta de la PCEA durante el recorrido de los asistentes. “Estamos aquí para mostrar nuestro potencial de organización y compartir nuestra voz colectiva”, dijo Butterfield.

Como parte del conglomerado de acciones realizadas, Butterfield indicó que las tres facturas en las que la PCEA buscaba llamar la atención y asegurar su apoyo, se ocupan del aumento constante de los costos del seguro de salud al vincular la participación de los empleados públicos en la prima de los beneficios de salud con un porcentaje de salario en lugar de un porcentaje de costo de la prima; prohibir a los empleadores que firmen acuerdos de subcontratación durante el término de un acuerdo de negociación colectiva existente y proporcionar el debido proceso al Personal de Apoyo Educativo (ESP) extendiendo el derecho a entrar en un arbitraje vinculante para determinar si existe una causa justa para una acción disciplinaria, incluido el despido, a los empleados no docentes de los distritos escolares locales o del condado locales, juntas, o comisiones, respectivamente.

Esto indica que los miembros del sindicato están dando pasos firmes para lograr obtener las mejores reivindicaciones en el sector. “Esto es solo el comienzo, exigimos que los legisladores en Trenton nos escuchen. ¡Es hora de que apoyen los proyectos de ley que apoyan a los profesionales de la educación de algunas de las mejores escuelas de la nación!”, concluyó Butterfield.

Con iniciativas de esta índole, los actores del sistema educativo de esta demarcación están dando una muestra de que en la unidad está la fuerza, de igual manera hacer valer sus voces en los diferentes lugares a los que se manifiesten; con ello se logra una mejor determinación para seguir avanzando por las sendas del progreso y desarrollo de la educación, para el bien de todos.